[형사] 공무집행방해 변호사, 단순 실랑이처럼 보여도 가볍게 끝나지 않을 수 있습니다
Q1. 공무집행방해 변호사를 찾는 경우, 공무집행방해는 어떤 상황에서 성립할 수 있나요?
공무집행방해 변호사를 찾는 분들은 보통 경찰관이나 공무원과 다툰 상황이 모두 같은 죄가 되는지 궁금해하시는데요.
형법 제136조는 직무를 집행하는 공무원에 대하여 폭행 또는 협박한 경우 공무집행방해죄가 성립할 수 있다고 규정하고 있고, 법정형은 5년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금일 수 있습니다.
다만 공무집행방해는 상대방이 단순히 공무원이라는 이유만으로 바로 성립하는 것은 아니에요.
실제로는 당시 공무원이 적법한 직무를 집행하고 있었는지, 폭행이나 협박이 어느 정도였는지, 현장 상황이 단순 항의인지 물리력 행사인지, 직무 방해와의 연결성이 있는지를 함께 보게 됩니다.
그래서 공무집행방해 변호사 상담에서는 체포·단속·출입통제·측정 요구 같은 현장 직무가 적법했는지부터 먼저 정리하는 경우가 많습니다.
Q2. 공무집행방해 변호사 상담에서는 어떤 부분을 중점적으로 보게 되나요?
공무집행방해 변호사 상담에서는 먼저 현장 직무가 적법한 공무집행이었는지, 그리고 피의자로 지목된 사람이 실제로 폭행이나 협박을 했는지가 핵심적으로 검토돼요.
같은 실랑이처럼 보여도 팔을 뿌리치는 정도인지, 밀치거나 주먹을 휘두른 것인지, 욕설 수준을 넘는 협박이 있었는지, 음주 상태에서의 저항이 있었는지에 따라 사건 구조가 달라질 수 있습니다.
또 공무집행방해 변호사 선임을 고민하는 사건에서는 증거가 특히 중요해요.
바디캠, CCTV, 112 신고 녹취, 현장 경찰관 진술, 체포 경위서, 음주측정 과정 자료처럼 당시 상황을 보여주는 자료가 핵심이 되고, 공무원의 직무가 적법했는지와 피의자의 행위가 방어 차원인지 적극적 유형력 행사인지를 가르는 데 영향을 줄 수 있습니다.
공무집행방해는 현장 기록의 비중이 큰 범죄라 초기 진술 방향도 중요하게 작용하죠.
Q3. 공무집행방해 변호사를 선임하면 어떤 점을 먼저 확인해야 하나요?
공무집행방해 변호사를 찾을 때는 단순히 죄명만 볼 것이 아니라, 현재 사건이 경찰 단계인지 검찰 송치 이후인지, 상해나 모욕 같은 다른 혐의가 함께 문제 되는지부터 확인하는 것이 중요해요.
공무집행방해 사건은 현장 대응 과정에서 단순 공무집행방해만 문제 되는 경우도 있지만, 경찰관 상해나 체포 방해, 음주운전 단속 과정의 다른 범죄와 결합되는 경우도 있어 사실관계를 나눠서 봐야 합니다.
또 같은 공무집행방해 사건처럼 보여도 적법한 공무집행인지 여부, 폭행의 정도, 초범인지 여부, 반성 자료와 합의 가능성, 함께 문제 되는 추가 혐의에 따라 결과가 달라질 수 있어요.
그래서 공무집행방해 변호사 상담에서는 출석 전 진술 정리, 현장 영상 확인, 공무집행의 적법성 검토, 추가 혐의 여부, 양형 자료 준비를 함께 보는 것이 현실적인 접근이라고 할 수 있습니다.
